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集團公司推行項目物資部長任職資格管理

2019年07月12日    來源: 物資部     點擊量:

  為培養優秀物資管理人才,提升項目物資管理水平,按照“專業、敬業、可持續發展”的要求,集團公司決定自今年起,對項目物資部長實行任職資格管理。

  據了解,集團公司將在兩年內完成現任項目物資部長的任職資格培訓考核工作,每年組織一次項目物資部長任職資格培訓。根據《關于推行項目物資部長任職資格管理的通知》的規定,5年之內,每位物資部長參加繼續教育的頻次不得少于1次。《通知》指出,各單位每年要對項目物資部長進行職業操守、能力素質、履職情況和工作業績等方面的考核,并建立業績管理檔案,實行動態管理;取得任職資格的人員應在每年年底前,向所在單位物資管理部門報告年度工作情況及下一年度工作、學習計劃。

  《通知》同時規定,對出現年度工作考核評價不合格、違規違紀被撤銷職務、拒不參加繼續教育或繼續教育考核不合格等五種情形之一的,集團公司將取消其項目物資部長任職資格。

                         (集團公司黨委宣傳部編發)

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